Voor werkgevers
Technische capaciteit zonder onnodige vertraging.
MinoTech bemiddelt technische professionals bij organisaties die extra capaciteit of specialistische kennis nodig hebben — flexibel via detachering, of een vaste kracht via recruitment (werving & selectie).
Personeel aanvragen
Twee modellen
Detachering of werving & selectie
Detachering
De professional komt in dienst bij MinoTech en wordt bij u ingezet. U betaalt op basis van gewerkte uren, MinoTech regelt het werkgeverschap. Flexibel op- en af te schalen.
Werving & selectie
MinoTech zoekt en selecteert een technische professional die rechtstreeks bij u in vaste dienst treedt. U betaalt eenmalig een recruitmentfee bij een succesvolle plaatsing.
Hoe het werkt
Zo werkt het bij MinoTech
Personeelsvraag
U geeft aan welke technische professional u nodig heeft, en welk model het beste past.
Zoeken & screenen
MinoTech zoekt en screent geschikte kandidaten.
Voorstellen
Wij stellen passende professionals voor.
Start
Na akkoord start de professional bij u, via detachering of rechtstreeks in vaste dienst.
Afspraken
Detachering: op basis van uren en tarief. Werving & selectie: een eenmalige recruitmentfee.
Voordelen
Waarom werkgevers voor MinoTech kiezen
Snel extra capaciteit
Technische versterking zonder lange doorlooptijd.
Flexibiliteit
Op- en afschalen op het moment dat uw planning daarom vraagt (detachering).
Technische focus
Wij kennen het vak en spreken de taal van uw vacature.
Persoonlijke begeleiding
Vast aanspreekpunt voor u en de professional.
Minder werkgeversadministratie
Bij detachering is MinoTech werkgever van de professional.
Twee modellen, één aanpak
Flexibel via detachering, of een vaste kracht via werving & selectie.
Vakgebieden
Technische vakgebieden
Waarom MinoTech
Waarom bedrijven en technici voor MinoTech kiezen
Techniek als specialisme
Uitsluitend gericht op technische recruitment en detachering, niets anders.
Persoonlijk contact
Korte lijnen met zowel de professional als de opdrachtgever.
Actieve sourcing
Niet alleen vacatures online zetten en wachten.
Gericht op de lange termijn
Een goede match moet voor beide partijen werken, of dat nu via detachering of een vaste aanstelling is.
Vertel ons wie u zoekt. Wij bespreken vrijblijvend wat we voor u kunnen betekenen.
Bespreek uw personeelsvraag